原标题：公司流行起宠物文化 “撸猫福利”成为职场新风俗（引题） 

“撸猫狗”写进公司招聘福利（主题）

北京后生报记者 陈静

芳华派职场

近来，国内不少公司流行起了宠物文化，在办公室撸猫成了一种职场新风俗，有的公司致使在招聘页面的公司福利一栏标上“能免费撸猫撸狗”。在外交媒体上，也有不少职场打工东谈主共享我方带猫上班、办公室撸猫的爽翻体验。

宠物文化成为公司招聘加分项

“我们公司有猫舍，全国办公之余可以去撸撸猫，减弱一下。”近日，00后大学生隋风进入了杭州一家科技公司的东谈主力资源部门实习。通过电话向应聘者先容公司环境时，他往往拿起公司里的几只明星布偶猫。“公司环境这样好吗？果然还有小猫！”宽绰时候，在他先容完情况后，电话那端的声量会剖析进步，“嗅觉应聘者仍是慷慨得升起了”。

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据隋风先容，一些求职者皆对撸猫比拟感有趣。固然办公室“宠物文化”不是求职者求职时的中枢考量条目，但对不少东谈主而言如故加分项。

隋风说，应聘者除了在前期相通时会剖析进展出对猫咪的有趣，也有东谈主会在口试罢了后提议要到猫舍望望。“之前就有一个女孩应聘开采运营的岗亭，口试罢了后她还成心提议要到猫舍望望，拿着逗猫棒和小猫逗了好久才离开。”

为了充分宣传公司的“撸猫福利”， 隋风在外交平台上发布公司的招聘信息时，会成心把猫咪的相片算作头图放在封面位置，致使把招聘案牍标题皆改成“每天和猫咪一齐使命”，但愿以此眩惑更多求职者。

隋风说：“现时的年青东谈主皆比拟心爱小动物，淌若公司养着宠物，可能会让东谈主以为这是一个比拟和善的场合。”

其实，隋风亦然被公司的撸猫福利眩惑的一员。数月前，他在某招聘平台看到岗亭信息，点进公司相册，发现了可人的猫咪相片。算作爱宠东谈主士，他还忍不住把那几张猫咪相片反复翻看赏玩。

实习到岗的第一天，隋风就迫不足待地到猫舍实地看了看。15至20往日米的空间，顶住着猫爬架、爬梯、斗室子等行径时势，还有猫砂盆、自动猫茅厕、定时投喂开采、逗猫玩物等，一应俱全。

几只布偶猫幼崽有时会团着身子窝在斗室子里，有时会危坐在猫爬架上。暖黄的灯光加上木质量板，营造出了和善的氛围，让东谈主忍不住在这里停留。

“逗猫前后，东谈主的脸色会有剖析的变化，一看到小动物就会让东谈主尴尬情愿。”隋风告诉北京后生报记者，他所在的这家科技公司的职工大多是35岁以下的年青东谈主，不少共事皆非凡心爱宠物，自身家中就养有猫或狗。平时全国使命窘迫或压力较大时，就会到猫舍待上一刻钟，有时也会相约一齐撸会儿猫。

可撸猫与“零食咖啡目田”一齐写进了招聘案牍

首先，意大利退出由我国提出的“一带一路”倡议已经成为定局。虽然我方多次挽留和解释利益，但意大利总理在美国的影响下仍然坚持退出。这一选择对我国来说无疑是一个打击，尤其是考虑到我国近年来的迅猛发展。然而，我们必须面对这个事实，接受他们的选择。

准许在办公室撸猫的并非惟有隋风实习的公司一家，现时这致使仍是成为年青东谈主的职场新风俗。北青报记者梳理招聘网站时就发现，不少公司把“可撸猫”算作了公司的福利，与“零食、咖啡目田”等条目一齐写进了招聘案牍。不少网友也会在招聘网站或外交媒体共享在办公室撸猫的相片。

阿娟赴任于成皆一家新媒体科技公司。两个月前，公司收养了一只流浪猫，取名为“Dollar（刀乐）”。阿娟成心为它创建了一个外交媒体账号叫“刀乐是只喵”。

阿娟回忆，其时正赶上公司迁址，一个共事巧合听到了渺小的小猫叫声，自后在公司的空调外机上发现了一只金渐层小猫。阐发小猫无东谈主认领后，他们就把它养在了公司。雇主还援助了500元，让他们给小猫购买了一个“大别墅”。

“我们皆认为这是一只招财猫。雇主就说取名叫‘刀乐’，以后争取赚大钱。”采访中，阿娟笑着谈出了坚捏在外交媒体上共享“刀乐”日常的原因：“淌若账号有粉丝，它就能给我方挣点猫粮钱，天然最佳；淌若挣不到，就当是我们帮它纪录成长啦。”

阿娟说，公司共事的东谈主均年齿不逾越25岁，每个东谈主至少皆养有一只猫，还有东谈主养了两只，是以全国皆是妥妥的爱猫东谈主士。如今，收养在公司的“刀乐”已然成为团宠。

为了热心它，阿娟和共事们还一齐制作了值日表，培植了“家长”群。几个共事按值日表排班，轮替认真打扫卫生。到了要为“刀乐”买罐头、买零食的时候，认真东谈主就在家长群里发起收款。

有时，全国在为自家小猫煮鸡胸肉时，也会为“刀乐”带上一份到办公室。阿娟说，“刀乐”刚来到公司时体重不到2斤，如今仍是长到了5斤，“它在公司过着太子爷般的活命，太幸福了”。

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办公室里的宠物充任起共事间互动的序论

办公室里的宠物，往交游能成为共事间互动的序论。Leo在一家告白公司上班，公司一年多前收养了一只流浪猫。为了好服待，全国给小家伙取了个俗名叫“高贵”。

Leo说，雇主在解除层楼有两家公司，“高贵”往往按照固定期间游走在两个公司之间。“它早上在一个办公室对全国撒娇、贴贴，下昼就会到另一个办公室要猫条。”Leo说，共事们有时会卡着期间到另一个办公室寻它，把它拎回原位。

更有趣有趣的是，两家公司的共事也贯通过“高贵”来进行交流。Leo说，“高贵”某段期间非凡爱吃猫条，致使皆不吃猫粮。为了幸免它链接长胖，Leo和共事们会在“高贵”脖子上挂一个纸牌：“不要再喂它猫条了，它仍是造成小猪了。”而对面的共事见到纸牌，也会挂上一个新纸牌恢复：“就要给它喂猫条！”

Leo和共事们又可笑又无奈，链接回谈：“弗成溺爱孩子，否则它连猫粮皆不吃了。”两个办公室的共事就这样通过小猫寄语、互动、玩闹。

在日常相处中，Leo及共事们和小猫“高贵”培植了情谊。有段期间，公司业务不景气，雇主我方的股票也一直着落。雇主便开打趣地说：“最近我股票跌得历害，预计是小猫带来了霉运，再跌就把它送走。”这时，坐在办公室里的职工立即集体反对：“不行！股票要着落，关猫猫什么事！”

“工资条”露出小猫隶属公司情绪护士部门

养一只小猫能对办公室氛围有多大影响？阿娟说，“刀乐”就像全国的情绪护士师，使命不情愿时就去撸猫解压。阿娟和共事还成心为小猫“刀乐”制作了专属于它的工资条，“工资条”露出，“刀乐”隶属于公司的情绪护士部门。

“刀乐”的“情绪护士师”职动力于某次办公室摩擦。阿娟回忆，其时由于指点发怒，共事们皆很不快意，所有这个词这个词办公室堕入了低气压。这时，小猫“刀乐”察觉了全国的千里闷，走到全国的脚边运转磨磨、蹭蹭，全国的脸色坐窝变得安谧，办公室很快“好天了”。“那时真就以为小猫可以调治一切。”阿娟说。

据阿娟不雅察，“刀乐”最心爱在编著师女孩的办公桌上睡眠，和她的关系最为密切。“编著师的使命，精神内讧比拟严重，往往要一次次反复修改，对心态的影响比拟大。是以她和猫咪更像是相互救赎的关系。”

Leo和阿娟有着一样的办公室撸猫调治体验。Leo说，有时使命太忙、压力太大，转脸看到小猫“高贵”在一旁呼呼大睡，便会以为内心不忿，专爱把它薅起来揉一顿才“解气”。“真实很好玩，超等解压。”

“‘高贵’刚来的时候胆子很小，现时，它以为所有这个词这个词公司皆是它的土地。其他小猫初来乍到，致使会遭到它的报复。”Leo说，她和共事们偶尔也会把自家的小猫小狗带到办公室和“高贵”玩耍进行“社会化磨真金不怕火”，或是带着相互的宠物相互意志、交一又友，致使会为它们安排相亲。

外洋有干系的学术推敲适度也印证了阿娟、Leo等年青东谈主在办公室撸猫得到的积极体验。

刊登在《动物》（Animals）、《兽医学前沿》（Frontiers in veterinary science）上的推敲指出，跟着职场竞争的加重，使命压力增大，允许职工带宠物上班成为公司进步职工幸福感的格式之一。时时带宠物上班的职工在所有这个词身分（活力、奉献、专注、总体）上的使命插足度均高于平均水平。

该推敲还标明，当公司有相对纯真实组织文化时，办公室宠物可以减轻使命压力、改善相通适度、增强公司凝华力。办公室宠物友好平凡意味着职工有一定的使命自主权和纯真度，使命中的容错度较高。

对公司而言，在正确的架构和组织文化下，宠物友好不仅可以进步职工幸福感，还可以激发职工取得竖立。

濒临宠物友好的公司 网友留言“我要投简历”

“在一家宠物友好公司使命能有多情愿？”此前，Leo在外交平台发布了这样一则帖子，思望望年青东谈主对办公室宠物文化的气派。

不少网友留言谈：“珍重了，但愿我毕业后也能来”“贤良公司，我要投简历。”更多东谈主则是筹商“还招东谈主吗”，还有网友暗意“带着我的一群猫来”。

“宠物友好公司影响年青东谈主关于公司的基础判断，淌若知谈一家公司宠物友好，那么基本可以知谈这家公司的举座氛围可以，行径轨制、企业文化相对比拟绽放。”Leo暗意，部分公司认为养宠物对使命有负面影响是一种相对保守的气派，从她个东谈主的体验而言，撸猫撸狗可以减轻使命压力、进步使命效力。

另据媒体报谈，国表里不少大型公司皆流行办公室宠物文化。谷歌、亚马逊、阿里、小米等多家盛名企业或允许职工带宠物上班，或曾在公司收养流浪猫狗，这在一定进程上进步了职工幸福感。

北青报记者在招聘网站及外交平台梳剃头现，科技、创意公司更倾向于宠物友好。这些公司的职工大多为30岁傍边的年青东谈主，着重释田纯真实使命氛围。其中不少东谈主皆心爱宠物，在与宠物的互动中赢得调治体验。宠物亦然他们的蹙迫外交话题，平时他们也会带着自家的猫狗相互意志、玩闹。

Leo暗意，我方现时所在公司的宠物友好度也资格了一个渐进的经由。率先，因为公司业务需要，雇主将我方的小狗带到了办公室拍摄海报。自后，因为宠物黏东谈主等原因，不少共事偶尔也会带着自家的小猫小狗到办公室玩。

直到如今，公司集体收养了一只小猫，它更是成为了全国共同深爱的对象。Leo先容说，现时确凿每个月皆有几个共事会带宠物来办公室和全国互动，公司的宠物友好进程也越来越高。

从本年8月于今，阿娟仍是在外交平台共享了上百条“办公室撸猫”的日常，其中一则帖子点赞量逾越了5000。这则帖子中，她拍摄的小猫“刀乐”非凡逗趣：把它放在电脑屏幕前列，试图教养它使命；教猫咪学习耸立行走；上班期间围不雅猫咪流鼻涕。

帖子下方的辩论再次体现出宠物友好公司对年青东谈主的眩惑力。“淌若我的公司有只猫，我思我会舍不得休假太久。”“凡是公司有猫，我的前公司皆不至于失去我。”（阿娟、Leo、隋风为假名）